Caminos Hacia la Vitalidad de la Parroquia 

EJEMPLOS DE PROYECTOS PARROQUIALES

Estos son para ilustrar los posibles pasos a tomar para su parroquia en el programa de Caminos hacia la Vitalidad Parroquial.  Las ilustraciones incluyen urbano, sub-urbano, y áreas rurales.

1. Parroquia Sábado Santo (escenario rural)

Después de 3 años del cierre de su escuela, casi todos los feligreses de la Parroquia Sábado Santo, la cual está en una comunidad rural, todavía están buscando el poder llenar el vacío que quedó.  La membresía continúa bajando aún cuando ambos, la pérdida inicial de la escuela y los retos relacionados con la jornada de Fé y Gracia.  Recientemente la asistencia a las clases de educación religiosa, las cuales son durante la semana, han bajado también, y aún la participación en algunos de los eventos sociales de la parroquia los cuales tradicionalmente son durante la semana.  Algunos feligreses viajan largas distancias para asistir a misa durante el Domingo y no quisieran hacer otro viaje durante la noche en días de semana.

El pastor y el equipo de trabajo están sobrecargados  y la congregación le falta inspiración. ¡Afortunadamente, un nuevo líder de Catequesis ha venido con nuevas energías e ideas para salvar la situación!  Después de numerosas discusiones con los líderes parroquiales, quienes son voluntarios, el pastor y el líder de Catequesis decidieron incluir todos los programas de la parroquia para que se efectúen en el calendario de los Domingos.  Con el enfoque en el “Domingo de la Eucaristía como fuente y cumbre” de la parroquia de donde todo lo demás fluye, el calendario parroquial es re-inventado para que así las horas antes y después de la misa del Domingo, sean utilizados para Catequesis, servicio y fraternidad.  La parroquia implementa una encuesta para identificar la audiencia objetivo en la cual deben poner el enfoque de todos los programas de la parroquia  para obtener un impacto estratégico.

En orden de adoptar un re-establecimiento del Domingo como verdadero Sábado deben hacer lo siguiente con un presupuesto propuesto):

• Encuesta de la vitalidad de la parroquia ($150.00-sellos/papel)  
• Consultar el calendario comunitario para evitar conflictos con el distrito escolar, etc. 
• Auspiciar un desayuno/almuerzo trimestral ($2000) 
• Crear relaciones con organizaciones comunitarias de servicio para eventos regulares de los Domingos, y así proveer transportación para por lo menos 25 personas 4 veces ($800) 
• Crear un sitio en la Red de Internet, Facebook, seminarios por el Web, etc... para los que no se congregan a través de las generaciones ($1,500.00 + $1,00.00 por el equipo) 
• Ayudar a las familias a continuar teniendo conversaciones/tópicos como una continuación a la misa del Domingo, a través de grupos pequeños ó en los hogares para reflexionar en cuanto a su llamado como evangelizadores utilizando el formato de Pregunta de la Semana ($200.00) 
• Crear un “método de compartir ideas” para permitirle a las familias el poder tener discusiones en cuanto a la misión de su parroquia utilizando tecnología de red ($200.00)  
• Informar la congregación en general acerca de la Eucaristía y como esto es un sacramento de misión 
• Implementar sesiones mensuales de renovación, con tópicos sacados de los resultados de la encuesta parroquial ($1000.00)  
• Proveer entrenamiento a los líderes parroquiales y así poder crear un modelo de liderazgo que adopte participación congregacional en la ausencia del empleado-pagado/ ó cambios de pastor. 
• Volver a ser la encuesta y asesorar los resultados.

Costo:  $6,6800.00

2. Parroquias Santa Teresa de las Calles y Santo Vicente de Pablo (escenario urbano)

Las Parroquias Santa Teresa y San Vicente están vinculadas a parroquias de la ciudad que han sobrevivido dos rondas de consolidación diocesanas en el lado Este.  El edificio de la Iglesia es majestuoso pero envejeciendo.  Muchos de los feligreses pueden recordar el pertenecer a dos o tres otras parroquias en los últimos diez años ó más.  Algunos manejan en Domingo desde sus hogares en los suburbios.  Los grandes edificios vacíos en la propiedad, sirven de recordatorio de “lo que antes fue”.  A la misma vez el vecindario ha comenzado a experimentar signos de resurgimiento.  Profesionales jóvenes están comprando casas grandes y elegantes en el área y muchos inmigrantes y refugiados están arrendando en los vecindarios  adyacentes de estas dos iglesias las cuales están a menos de tres millas de distancia.

En ocasiones puede que algún joven católico visite la parroquia  pero el mantener el interés se le hace difícil.  Los nuevos Inmigrantes comienzan a asistir a la misa el domingo aunque no se habla su lenguaje, pero nadie en el personal es capaz de comunicar eficazmente con ellos.  Los feligreses dan una sonrisa, pero pueden ofrecer mucho más.  Los intentos para descubrir las necesidades pastorales y sacramentales de los inmigrantes son lentos debido a las diferencias lingüísticas y culturales innumerables.  El pastor espera que una vez que los niños aprenden inglés pueden servir como traductores entre las parroquias y los padres de inmigrantes.  También resulta evidente que las familias tienen muchas necesidades materiales con las cuales las parroquias pueden ayudar.  Mientras mas inmigrantes que hablen Ingles dicen presente, entonces el pastor puede comenzar a envolverlos (primeramente no verbal) en puestos de liderazgo en la misa. 

Al ingresar al proyecto, el Pastor elige un plan que estará utilizando las diferentes estrategias:

• Consultar los líderes de comunidades étnicas en cuanto a necesidades pastorales y espirituales y poder conducir una encuesta de vitalidad congregacional.
• Crear una relación de confianza con familias de cada comunidad étnica.
• Organizar visitas con sacerdotes bi-lingües , de las comunidades étnicas mas grandes, para así celebrar los sacramentos de iniciación ($1,800.00).
• Establecer un equipo de trabajo ínter-étnico de ambas parroquias para re-diseñar, una parroquia multi-étnica Católica, y evaluar la capacidad de varios ministerios que puedan dar la bienvenida a los recién llegados. 
• Informar a la Congregación en general acerca del propósito de la evangelización de la parroquia católica e invitarlos a participar en un proceso cuaresmal de cenas entre Comunidad y en Pequeños Grupos, para considerar las realidades del barrio y la misión de la parroquia como embajadores de las buenas nuevas ($1,200.00) 
• Proveer estipendios  a los coordinadores($10,000.00) en la ausencia de los trabajadores multilingües 
• Re-evaluar el progreso hacia los puntos de referencia. 

Costo: $16,500.00

3. Parroquia San Suburbio (escenario sub-urbano)

Esta parroquia es bien ocupada.  Es sostenida por un grupo núcleo de feligreses quienes son los que llevan a cabo un sin número de eventos, pero quienes comparten el mismo sentimiento de que la parroquia está perdiendo terreno.  Existe una escuela parroquial, pero las familias de la escuela han demostrado poco interés en la vida parroquial.  Las colecciones están estancadas, a pesar de la campaña de mayordomía financiera que tuvieron.  La congregación está envejeciendo y los líderes se están cansando.  Familias jóvenes no se quedan por mucho tiempo.  Esto le preocupa al pastor profundamente.

Después de haber tenido reuniones con el consejo pastoral, el pastor decide pedir a todos los líderes parroquiales, que hagan una revisión o evaluación de los diferentes programas y actividades, para ver como estos están impactando las familias jóvenes.  Esto es un punto de comienzo para que la Parroquia San Suburbo pueda re-vitalizar la congregación, en respuesta a las familias jóvenes quienes están entrando al proyecto “Caminos hacia la vitalidad Parroquial”.  Durante las primeras sesiones de planeación el equipo de trabajo construyen es siguiente plan para lograr mayor “responsabilidad”:

• Evaluar la Parroquia- hacerlo en general y las familias jóvenes locales a través de la escuela y a través de asociación relacional ($80.00 para imprenta y estampillas/sellos).
• Retiro de Vitalidad para el Equipo de Trabajo - para motivar, equipar a los trabajadores y promover el que se hagan dueños de este proceso de cambio ($900.00 estadía por la noche en la facilidad, materiales y orador).
• Entrenar líderes de Organizaciones y Ministerios (ejemplo:  consejo pastoral, consejo financiero, formación de la Fe, Liturgia, Luto, preparación de Matrimonios, Jóvenes, problemas sociales)- acerca de la evangelización y de cono la parroquia puede responder mejor mini-curso de tres sesiones ($400.00 para el estipendio de los oradores y refrigerios).
• Planeación Pastoral - Cada ministerio parroquial o organización están de acuerdo en poner el enfoque en estrategias que responderán a los jóvenes adultos y familias jóvenes ($180.00 para materiales y gastos generales). 
•  Programar Implementación y Resultado de Evaluaciones - cada ministerio parroquial evalúa sus actividades actuales, de acuerdo a las necesidades espirituales de aquellos que están menos envueltos.  Ellos forman una visión mental de los eventos actuales, programas y actividades, como puntos de contacto para la evangelización con Católicos Jóvenes (cf. Evangelización que Responde bien).  La Evaluación genera recomendaciones estratégicas para nuevas actividades, formación de líderes, prioridades organizacionales y posibilidades cooperativas con ambos, la parroquia y el vecindario donde están las iglesias ($6,100.00 para una campaña “De Regreso a la Iglesia”, “Fuertes Familias Católicas-Juventud Católica Fuerte”, materiales, gastos de cuido de niños, gastos por refrigerios y estipendio para el orador. 
• Renovación Espiritual - La Parroquia inicia retiros de temporadas para la congregación, enfocados en el propósito de la evangelización.  Motivar para lograr oportunidades espirituales prácticas de, alcance, y justicia.  Los feligreses son invitados  a participar en pequeños grupos que comparten la fe, durante Adviento y Pascua, cuando existe más oportunidad de que puedan envolverse en la vida parroquial.  Estos grupos son programados en una forma conveniente y abierta a amigos y visitantes, y tener grupos específicamente para adultos jóvenes y familias jóvenes ($8000.00 para materiales y entrenamiento del facilitador).  
• Reorganización Estructural - Así como el plan es implementado, el pastor, el equipo de trabajo y los líderes de el consejo pastoral, se reúnen para considerar las implicaciones estructurales de lo que ha sido implementado.    Los líderes parroquiales identifican donde las innovaciones tienen un mejor potencial de impacto.  Los líderes se reúnen con los grupos y hacen recomendaciones apropiadas para la parroquia, en referencia a cambios en la política, practicas y estructura.   Después de una consulta apropiada con el pastor, se decide en cuanto a cual cambio administrativo, operacional ó cultural, será el más apropiado a tener en la parroquia. 
• Evaluación - El equipo de trabajo de la parroquia, crea un grupo de evaluación, el cual será compuesto de todos los ministros parroquiales ($340 .00 retiro de planeación con el equipo de trabajo).  Re-evaluar la Parroquia y Familias Jóvenes- los resultados son compartidos y las respuestas son evaluadas.. 

Costo: $9,800.00

 

Logia

Nuestra Respuesta - Objetivo

Aprenda cómo hacerlo el 16-17 de Marzo, 2011.   Para más información sobre Caminos hacia la Vitalidad Parroquial, contactar a Milagros Ramos, Oficina de Diversidad Cultural al teléfono, 847-2212 ó a Dennis Mahaney, Oficina de Vida Parroquial al teléfono, 847-5531 ó a Mary Beth Coates al teléfono, 847-5510.